顧問契約

相談顧問

※お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。

人数 39人以下 40~69人 70~99人
報酬月額 33,000円 45,000円 56,000円

従業員100名以上のお客様については、基本料金56,000円+お一人500円となります。

業務内容 1.雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談、助言および指導
2.助成金、法律改正等の情報提供や改善提案
相談方法 1.電話  2.ファックス  3.メール

※人数とは、代表取締役、役員、従業員の総数です。

手続顧問

※お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。

手続顧問契約とは、一定の報酬にて貴会社で非常勤の社会保険労務士に手続きを委託できる契約です。

人数 9人以下 10~19人 20~29人 30~39人 40~50人
報酬月額 35,000円 40,000円 45,000円 50,000円 55,000円
人数 50〜59人 60~69人 70~79人 80~89人 90~99人
報酬月額 60,000円 70,000円 80,000円 90,000円 100,000円

従業員100名以上のお客様については、基本料金100,000円+お一人800円となります。

業務内容 1.労働保険・社会保険の書類作成、提出代行
2.労働保険料申告手続き(毎年7月※別途 ひと月分の顧問報酬月額をいただきます)
3.社会保険料算定手続き(毎年7月※別途 ひと月分の顧問報酬月額をいただきます)
4.雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令関する相談、助言および指導
5.助成金、法律改正等の情報提供や改善提案
相談方法 1.訪問  2.電話  3.ファックス  4.メール

※人数とは、代表取締役、役員、従業員の総数です。

メール顧問

※お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。
※定期訪問はありません。報酬は銀行口座引き落としとさせていただきます。

人数 不問
報酬月額 20,000円
業務内容 1.雇用・人事・労務等の労働社会保険諸法令に関する相談、助言および指導
2.助成金、法律改正等の情報提供や改善提案
相談方法 1.メール

給与計算

(基本価格)

※お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。
※こちらの契約は、グループ会社株式会社エジオとの契約になります。

人数 1人~39人 40~79人 80~119人 120~159人 160~199人
基本価格 20,000円 30,000円 40,000円 50,000円 60,000円
業務内容 給与計算
相談方法 1.訪問  2.電話  3.ファックス  4.メール

タイムカード計算をご依頼の場合は、お一人1,000円を別途料金頂きます。
賞与計算:お一人1,000円
年末調整:お一人2,000円の別料金となります。

手続顧問契約・
給与計算パック

※お支払いは消費税別途、源泉徴収税を差し引いた金額になります。

就業規則

就業規則によるリスクヘッジ
就業規則とは、労働者が会社で働く上で守らなければならない規律や、労働時間、賃金などの労働条件を具体的に定めた規則です。会社側から見れば、就業規則を定めることで、事業場内の秩序を維持し、効率的に企業活動を行っていくことができます。また、労働者側から見ても労働条件が具体的に明示されることで、安心して働くことができます。また、労使双方の権利と義務が明確になり、無用なトラブルを最小限に抑えることができます。

近年、会社側と労働者との間で労使トラブルが増加しています。 会社を防衛するためには、就業規則の整備は不可欠です。年々法改正があり、企業はこれに対応していかなければなりません。最近の労働者は、自身の待遇や法律に関して勉強しておりますので、テンプレートや何年も前の就業規則をそのまま使用していると、就業上の違法性を指摘されたり、思わぬ権利を主張されたりすることがあるかもしれません。この機会にぜひご検討下さい。

『 防衛戦略的就業規則 』ベーシック Aパック

費 用 400,000円
業務内容 1.就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します
2.会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います
3.就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします(完成まで約●ヶ月)
4.改正情報等の説明をし、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します
※管理職への規定内容説明会講師サービスおよび労働基準監督署へ提出代行サービスは含まれません。
規定の作成変更 1.就業規則本則
2.賃金規程
3.育児介護休業規程
4.パートタイマー就業規則
サポート内容 1.1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
2.作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。
3.就業規則の内容に伴った関係書式も会社独自の内容で作成します。

『 防衛戦略的就業規則 』外部リスク対応型 Bパック

費 用 550,000円
業務内容 1.就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します
2.会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います
3.就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします(完成まで約4~6ヶ月)
4.改正情報等の説明をし、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します
5.作成後、従業員への就業規則説明会を実施します。(2時間30分程度 1回)
6.労働基準監督署へ提出します
規定の作成変更 1.就業規則本則
2.賃金規程
3.育児介護休業規程
4.パートタイマー就業規則
5.退職金規程
6.業務情報安全管理規程
7.私傷病による休業及び復職に関する規程
サポート内容 1.1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。
2.作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します
3.就業規則の内容に伴った関係書式も会社独自の内容で作成します。

※上記の付属規程について特別のご要望がある際の報酬は別途ご相談させていただきます。
※上記報酬額は100名規模までに適用し、これを超える場合は別途ご相談させていただきます。
※就業規則作成、改定のご要望をいただいた場合でも、処理能力を超えるご依頼を他からいただいている場合は、数ヶ月ほどお待ちいただくか、お引き受けできない場合があります。 ※上記のパックに当てはまらない場合は、下記報酬表をベースにご相談させていただきます。

就業規則本則作成 220,000円~
賃金・退職金
その他規程
1規程 100,000円〜
作成内容によりご相談
管理職への
規定内容説明会
講師サービス
60,000円~

新規適用ご相談等

書類作成・提出代行

費 用 22,000円
業務内容 1.労働保険・社会保険、私学共済の書類作成
2.各行政官庁へ提出
3.申請書等の控えを皆様に送付
受付方法 1.訪問  2.電話、ファックス  3.メール

社会、労働保険料の算定・年度更新 新規適用・適用廃止

人数 健康保険・厚生年金保険
算定基礎届
労働保険料概算、
確定更新
1~9人 33,000円 33,000円 55,000円 55,000円
10~19人 44,000円 44,000円 66,000円 66,000円
20~29人 55,000円 55,000円 88,000円 88,000円
30~39人 66,000円 66,000円 88,000円 88,000円
40~50人 77,000円 77,000円 88,000円 88,000円
業務内容 1.労働保険・社会保険の書類作成
2.各行政官庁へ提出
3.申請書等の控えを皆様に送付
受付方法 1.訪問  2.電話、ファックス  3.メール

行政対応(労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所が行う調査の対応料金です。)

調査前の相談のみ 25,000円/1時間
相談、事前準備、
調査立会い、
是正報告書作成一式
100,000円~
受付方法 1.訪問  2.電話、ファックス  3.メール

※就業規則作成・変更などが発生した場合は別途料金となります。
その他ご依頼いただいた業務内容が複雑な場合、相当時間を要する場合は、別途ご相談させていただきます。
全国対応致します。東京都・千葉県以外の地域への出張をともなう場合は、交通費および宿泊費の実績、日当が別途かかります。

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