〒273-0005 千葉県船橋市本町2-14-23 山﨑ビル1階(船橋駅南口より徒歩8分)

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労務監査

複数の特定社会保険労士にて、労働諸法令に関するコンプライアンスについて、監査をさせていただきます。

最近、IPO時に労務監査証明書を求められることが多くなりました。

このサービスでは、IPOを目指すお客様から、漠然とコンプライアンスに不安を感じている小規模なお客様まで、会社の状況とお客様のニーズに合わせて、労務監査をさせていただきます。

最初に、お打ち合せをさせていただき、御社の規模、労務監査の目的に応じて、お見積りを提出いたします。

こんな会社に最適です。

  • 近々IPOを行う予定なので、労務監査のできる社労士を探している
  • 将来的に規模を大きくしていきたいが、今の労務管理の状態で、法律の要件を満たしているか不安に感じている
  • 現状の労務リスクを数値で把握したい

企業規模および社内体制等に応じ、様々なニーズに応えられるよう、以下の複数のプランを用意しています。

IPOを目的とした労務監査(M&A予定のお客様にもお勧めです)

IPOを目指していて、専門家の労務監査を求められているお客様向けです。

IPOと言えば昔は財務監査が重要と言われていましたが、度重なる上場企業の不祥事に端を発し、労務監査が必須となっています。

こちらのサービスにおいては、複数の特定社会保険労務士が、違った角度から監査をします。

まず、IPOにたる状況になるか労務監査をしたうえで、仮に不足点がありましたら、是正のためのアドバイスをさせていただきます。

また、将来的にM&Aを目指しているお客様にもお勧めです。

自社の価値、プラス面・マイナス面を把握するために最適のサービスです。

 

  サービス内容
労務監査メニュー

1.雇用管理(雇用区分/保険適用状況/雇用契約書の整備状況/法定三帳簿の整備状況/採用時教育訓練/雇用率/高齢者雇用の実態/障害者雇用の実態その他)

2.労働保険・社会保険事務(入社・退職等における資格の得喪その他算定事務その他)

3.就業規則その他諸規程(雇用区分ごとの就業規則等の整備状況 周知義務 届出等/就業規則の内容/労働条件不利益変更の有無その他)

4.労使協定等の協定類(協定の整備状況(36協定その他)

5.労働時間・休日等(時間外の実態/変形労働時間制/みなし労働時間制/労働時間の把握システム/休日カレンダーの整備状況/勤務割表/休日振替の実態その他)

6.人事制度(人事等級制度の運用/定年制と高齢者雇用制度/役職制度/人事評価制度/賞罰委員会の開催状況/解雇事例と解雇時の取扱い状況)

7.教育訓練

8.賃金制度(賃金計算基準)

9. 男女雇用均等法関係(人事・賃金制度と男女区別/セクハラ教育実施状況その他)

10. 人事・賃金管理のIT化の状況(人事記録/賃金計算/電子申請その他)

11. 安全衛生管理体制(安全衛生諸管理者の整備等/委員会等/労働災害状況 労働災害調査/労災予防活動/安全衛生教育実施状況/健康管理 健康診断/防災活動・システムその他)

12.個別労使関係の状況(過去の労基署立入り検査状況/その他個別の労働問題発生状況/苦情処理制度と処理実態その他)

13. 個人情報保護法関連

14. 機密防衛対策

15. 下請会社・関連会社への出向

オプション

従業員満足度調査

労務リスク監査(IPOには関係なく労務リスクを把握したいお客様)

IPOを目指しているわけないけれど、労務管理について不安があるため、一度しっかり診てもらいたいというお客様向けです。

こんな不安を持っている会社にぴったりです。

  • 度重なる法改正についていけていない感じがする
  • 社内に専門家がいないため、自社のやり方が今の法律に合っているか不安
  • 問題が起こるたび専門家に問い合わせてきたが、一度網羅的に社内の労務リスクを把握しておきたい
  サービス内容(ご希望を承ります)
労務リスク監査メニュー

<必須>

1.雇用管理(雇用区分/保険適用状況/雇用契約書の整備状況/法定三帳簿の整備状況/採用時教育訓練/雇用率/高齢者雇用の実態/障害者雇用の実態その他)

2.労働保険・社会保険事務(入社・退職等における資格の得喪その他算定事務その他)

3.就業規則その他諸規程(雇用区分ごとの就業規則等の整備状況 周知義務 届出等/就業規則の内容/労働条件不利益変更の有無その他)

4.労使協定等の協定類(協定の整備状況(36協定その他)

5.労働時間・休日等(時間外の実態/変形労働時間制/みなし労働時間制/労働時間の把握システム/休日カレンダーの整備状況/勤務割表/休日振替の実態その他)

6.賃金制度(賃金計算基準)

<ご希望によって>

7.人事制度(人事等級制度の運用/定年制と高齢者雇用制度/役職制度/人事評価制度/賞罰委員会の開催状況/解雇事例と解雇時の取扱い状況)

8.教育訓練

9. 男女雇用均等法関係(人事・賃金制度と男女区別/セクハラ教育実施状況その他)

10. 人事・賃金管理のIT化の状況(人事記録/賃金計算/電子申請その他)

11. 安全衛生管理体制(安全衛生諸管理者の整備等/委員会等/労働災害状況 労働災害調査/労災予防活動/安全衛生教育実施状況/健康管理 健康診断/防災活動・システムその他)

12.個別労使関係の状況(過去の労基署立入り検査状況/その他個別の労働問題発生状況/苦情処理制度と処理実態その他)

オプション

従業員満足度調査

労務監査サービス提供開始までの流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。

お問合せ

労務監査に際して、当事務所への依頼のご検討に至った経緯などもお聞かせください。

また、現状でお困りごとがある場合等もお聞かせください。

労務監査に際してのお打ち合わせおよび金額の提示

一度対面またはZOOMによる面談をさせていただき、お話をさせていただきます。

貴社の理念や、労務監査に際してのご要望等もお聞かせください。

また、弊所の理念、提供可能なサービス等もご案内させていただきます。

その後、貴社にあった契約プランにて、金額の提示させていただきます。

面談の結果や金額等を踏まえ、弊所に正式に労務監査をご依頼いただくかをご判断ください。

業務委託契約の締結

サービス内容、金額等にご納得頂けた場合には、業務委託契約書を締結します。

原則として、6か月間の契約期間とさせていただきす。

 

労務監査サービス開始

労務監査は保険商品に近い商品です。

そのため、もっと早くわかっていたら、こんな問題が起こらなかったというパターンもあります。

そのためも、わたし達はお客様のお困りごとをいち早く解決して安心してもらえるよう、スピード感を大切に対応いたします。

お電話でのお問合せはこちら

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定休日
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フォームでのお問合せは24時間受け付けております。お気軽にご連絡ください。

INFORMATION

2021/9/6
スタッフ紹介を更新しました
2021/3/29
サービスのご案内「労務監査」を公開しました。
2021/2/24
代表假谷が、2021年先生の選び方evangelistに選ばれました。

お客さまの声

丁寧な対応に安心

船橋市 Aさま

グリーン社会保険労務士事務所さんには丁寧に対応していただき、安心してサービスを利用できました。

お勧めしたいサービス

市川市 Yさま

このたびは、たいへんお世話になりました。ありがとうございました!知人にも、ぜひグリーン社会保険労務士事務所さんをお勧めしたいです。

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