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就業規則作成・改定

「就業規則はあるけれど、かなり昔に作ったものなので、実態と乖離しているルールがたくさんある。しっかりとした内容で作り直したい!」

「従業員から、休職規定の内容がおかしいと言われたけれど・・・直さなければいけない?」

「近いうちに労働者が10人以上になりそうなので、就業規則を作成したいのですが、どうやって作ればよいかわかりません・・・」

就業規則について疑問を感じられた場合、お悩みを感じられた場合には、まずはお問い合わせください。

お話を伺い、貴社に適した対応方法をご提案をさせていただきます。

就業規則の作成・改定

リスクヘッジ型の就業規則を提供します。

近年、会社と従業員のトラブルは増加しています。 「うちは従業員と信頼関係を築いているから大丈夫!」と思っていても、曖昧なルールは労使トラブルのもとです。

最近は法律や労働環境について勉強をしている従業員が増えています。陥りがちな労務トラブルの状況を踏まえ、労使トラブルから会社を守ることのできる就業規則を提案させていただきます。

会社の実態を踏まえた就業規則を提供します。

就業規則は、会社のルールブックです。

曖昧なルールも問題ですが、会社の実態とかけ離れたルールブックになっていては、就業規則の効力が失われかねません。

どこかの会社の就業規則を真似して作成したために、実は自社の企業規模にあわないルールになっていた、こんな待遇は厳しい・・・ということも。

会社の実態や理念等についてもお話を伺い、その内容を踏まえながら、就業規則を提案させていただきます。

改定に際しては、就業規則診断を行い、最新の法律に則しているかを確認します。

既存の就業規則の改定を希望される場合には、就業規則診断を行い、最新の法律に則した内容になっているかを確認させていただきます。

その上で、部分改定、または全面改定のどちらが最適かを提案させていただき、お客様にご納得いただいた上で、サービスを承ります。

作成プラン『 防衛戦略的就業規則 』“ベーシック”Aパック

ここでは弊社の就業規則作成プランと、料金についてご案内いたします。

『 防衛戦略的就業規則 』“ベーシック”Aパック

400,000円
業務内容

1.就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。

2.会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います。

3.就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします。

4.改正情報等の説明を行い、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します。

※管理職への規定内容説明会講師サービス、および労働基準監督署への提出代行サービスは含まれません。

作成(変更)対象規程

1.就業規則本則

2.賃金規程

3.育児・介護休業規程

4.パートタイマー就業規則
(有期契約社員規程)

サポート内容

1.1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。

2.作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。

3.就業規則の内容に沿った関係書式もお渡しいたします。

4.「ニュースレター」を1年間無料で送付させていただきます。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

作成プラン『 防衛戦略的就業規則 』“外部リスク対応型"Bパック

こでは弊社の就業規則作成プランと、料金についてご案内いたします。

『 防衛戦略的就業規則 』“外部リスク対応型"Bパック 550,000円
業務内容

1.就業規則を診断し、最新の労働基準法に対応しているか確認します。

2.会社の就業実態を確認し会社のルール、理念等を伺います。

3.就業規則、諸規程の内容を打ち合わせします。

4.改正情報等の説明をし、他会社で成功している「成功事例」をご紹介します。

5.作成後、従業員への就業規則説明会を実施します。(2時間30分程度 1回)

6.労働基準監督署へ提出します。

作成(変更)対象規程

1.就業規則本則

2.賃金規程

3.育児・介護休業規程

4.パートタイマー就業規則
(有期契約社員規程)

5.退職金規程

6.業務情報安全管理規程

7.私傷病による休職および復職に関する規程

サポート内容

1.1年間の保証期間があり、改正情報等のアフターフォローをいたします。

2.作成した就業規則は、CDデータと一緒に専用のファイルでお渡します。

3.就業規則の内容に沿った関係書式もお渡しいたします。

4.「ニュースレター」を1年間無料で送付させていただきます。

※上記の付属規程について特別のご要望がある際の報酬は別途ご相談させていただきます。

※上記報酬額は100名規模までに適用し、これを超える場合は別途ご相談させていただきます。

※就業規則作成、改定のご要望をいただいた場合でも、処理能力を超えるご依頼を他からいただいている場合は、数ヶ月ほどお待ちいただくか、お引き受けできない場合があります。

※パックに当てはまらない場合には、次の料金一覧表をベースにご相談させていただきます。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

就業規則作成・改定の料金一覧表

『防衛戦略的就業規則』ベーシックAパック 400,000円
『 防衛戦略的就業規則 』“外部リスク対応型”Bパック 550,000円

パックに当てはまらない場合の料金一覧表

就業規則本則作成 220,000円~
賃金・退職金その他規程 作成内容により相談
賃金・退職金その他規程 作成内容により相談

就業規則作成・改定の流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。

お問合せ

就業規則の作成・改定について、当事務所への依頼に至った経緯などもお聞かせください。

既存の就業規則がある場合には、どのように改定したいか等のご希望も、わかる範囲でお聞かせください。

就業規則診断(無料)およびお見積の提示

既存の就業規則がある場合には、就業規則診断(※)を行わせていただきます。

(※)就業規則診断は無料です。

お客様のご希望や診断結果等を踏まえ、見積書を作成、送付させていただきます。

 

 

業務委託契約の締結

サービス内容、金額等にご納得頂けた場合には、業務委託契約書を締結します。

『 防衛戦略的就業規則 』“ベーシック”Aパックの場合の標準作成期間は、3か月(※)です。ただし、受注が集中している場合には、お時間をいただく場合もございます。

(※)就業規則、賃金規程、育児介護休業規程、非正規社員就業規則の4規程の新規作成を想定。作成のための打ち合わせとして、1回につき3時間、1月2回程度の日程が確保できる場合。

就業規則作成開始

就業規則作成にあたり、ヒアリングシートに会社のルールの実態等をご回答いただきます。

ヒアリングシートの回答内容を踏まえ、当事務所において、就業規則のたたき台を作成させていただきます。

(ヒアリングシートへのご回答後、1週間程度お時間をいただきます)

たたき台をもとに、打ち合わせにおいて、会社の実態等も伺いながら細かい規定内容を決定します。

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2020/5/1
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