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人事コンサルティング

「企業は人なり」という言葉は言い古された言葉ではありますが、真実です。人が企業を支え、発展させる原動力なのです。私どもはこの「人を育て、やる気を出させ、行動させるしくみ」がこれからの人事制度であり、評価制度、給与制度であると考えています。

この「人財づくり」が私たちの勧めたい人事制度の第一の狙いです。

もう一つの大きな狙いは、「経営から見た適切な人件費維持」です。人件費は固定的に上昇させる時代ではなくなりました。利益あっての人件費増加です。ですから、経営として許される範囲での人件費とするために、人件費予算の範囲内で、評価に基づいた公正な昇給を行なうしくみを取り入れました。このしくみを用いれば、利益が出ていないにも関わらず人件費が上昇することはなくなるわけです。

私たちがお勧めしたい人事制度は、「社員のやる気と能力向上で会社の利益を増加させ、そして社員の給与も一人一人の能力と努力を評価したうえで公正公平に増加しよう」というものです。

人事制度の策定

以下について、ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

また、従業員規模100名を超える場合、また業務内容について特別のご要望がある際の報酬は、別途ご相談させていただきます。

費用(従業員規模:100名まで)

3,300,000円

(作成期間約10か月)

業務内容

1.プロジェクトチームの発足とフレームワーク

2.資格等級制度の設計

3.能力・業務の等級分け(仕事しらべ作業)

4.評価制度「評価要素」「着眼点」の決定

5.個人目標制度の作成

6.新しい人事制度運用の手引き作成

7.評価者訓練

8.新しい給与制度の設計

9.新給与制度運用ソフトの作成

※ニュースレターを1年間無料で送付させていただきます。

規定の作成変更

1.職能資格制度の確立

2.評価制度の策定

3.給与体系の策定

人事コンサルティング サービス提供までの流れ

お問合せからサービスをご提供するまでの流れをご紹介します。

お問合せ

当事務所への依頼のご検討に至った経緯などもお聞かせください。

また、現状でお困りごとがある場合等もお聞かせください。

契約締結に際してのお打ち合わせおよび金額の提示

一度対面でお会いをし、お話をさせていただきます。

貴社の理念やご要望等もお聞かせください。

また、弊所の理念、提供可能なサービス等もご案内させていただきます。

その後、貴社にあった契約プランにて、金額の提示させていただきます。

対面でお会いした結果や金額等を踏まえ、弊所と正式に契約を締結するかをご判断ください。

業務委託契約の締結

サービス内容、金額等にご納得頂けた場合には、業務委託契約書を締結します。

人事コンサルティング サービス開始

人事コンサルティングの開始

幣所の代表は、経営コンサルタントとしても、これまでに約2,000社の企業をサポートしてきた実績があります。
その中で、あらゆる業種にも対応できる経験も積んでまりいました。
これまでの経験と知識を活かし、多角的に物事を分析し、経営者に寄り添う形でお手伝いをさせていただきます。

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INFORMATION

2020/3/31
「新型コロナウイルスの影響により社会保険料の納付が困難となった場合の納付の猶予制度について」を公開しました
2020/3/17
「新型コロナウイルス対応に関するQ&A」を公開しました
2020/3/04
「新型コロナウイルスに対する企業対応について」を公開しました

お客さまの声

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グリーン社会保険労務士事務所さんには丁寧に対応していただき、安心してサービスを利用できました。

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